Este es el cuarto post de la serie de siete posts sobre ir despacio para avanzar rápido.

Entrenar a otros para iniciar los movimientos para hacer discípulos puede ser una inversión estratégica… O una pérdida de tiempo y recursos valiosos.

Para poder realizar una inversión estratégica, la gente adecuada tiene que ser entrenada de forma adecuada.

Este es el ABC del buen entrenamiento:

Primero, el entrenamiento que es bueno es accesible para la gente adecuada. Ya que la gente adecuada normalmente tiene un trabajo secular, el entrenamiento debería tener lugar una vez a la semana durante uno o dos meses.

En segundo lugar, el buen entrenamiento se equilibra con la práctica. La gente hace discípulos a través de lo que hacen, no a través de lo que saben. El entrenamiento sobre el trabajo crea expectación y facilita su realización.

En tercer lugar, el buen entrenamiento tiene lugar en comunidad. El iniciar los movimientos se trata de un esfuerzo de equipo. Es por esto que intento invitar a equipos de dos o tres personas a mis entrenamientos y después los incorporo a una comunidad de aprendizaje más grande.

Por último, los resultados de un buen entrenamiento se ven con el tiempo. Esto permite a la gente aprender y poner en práctica una habilidad o principio antes de comenzar con el siguiente. Es lento – ¡pero funciona!

Ahora te toca a ti:

1. En el último entrenamiento al que asististe, ¿cómo ayudó a que hubiera un fruto en este entrenamiento el ABC del buen entrenamiento?
2. ¿Qué características del buen entrenamiento que no he mencionado deberían ser enfatizadas?
3. ¿Cómo será tu próximo entrenamiento?

Comparte tus ideas y ¡empieza la conversación!